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SAP HR TIME Expert Consultant (delivery)


séparation
Publiée le 22/05 par Montash

Lieu : Brussels (be)
Durée : 6 mois
Tarif : Sur profil
Début : Juillet 2020
Montash


Description :



Project SAP HR Time (Delivery)
Objectives de la mission
Le Centre de Compétences SAP Business (BCC HR) apporte un soutien fonctionnel et technique aux utilisateurs SAP HR du client final. Le BCC HR aide au suivi des processus, à l’élaboration de nouvelles fonctionnalités et prend en charge les nouveaux projets relatifs aux modules HR dans SAP. Le BCC prend également en charge la configuration du système.
Nous avons entamé en 2019 et poursuivi en 2020, la migration vers le launch pad Fiori d’un ensemble de fonctionnalités critiques pour notre client interne HR, à savoir l’encodage des prestations dans CATS (TimeSheet), la distribution des coûts pour le personnel interne et externe, le transfert vers Finance de cette distribution des coûts, ainsi que la gestion des services d’intervention rapide lors d’incident sur le réseau ferré. A ceci s’ajoute la préparation de la migration de notre système backend vers S4HANA. Dans ce cadre, la présente mission vise à fournir un support technique et fonctionnel pour ces application Fiori et plus largement, à fournir un support quotidien dans les domaines fonctionnels : Time, PA, OM, Competence.

Responsabilités
Fournir un support aux end-user qui encodent les données HR et CO via Fiori (application TimeSheet et cost distribution) :
Il s’agit de produire ou entretenir les documents de formations, (FR et NL)
Délivrer des formations/coaching là où cela s’avère nécessaire (FR et NL)
Effectuer toutes les analyses nécessaires dans les environnements de tests et de développement afin de résoudre les bugs dans un temps très court.
Être en contact permanent avec les développeurs afin d’assurer un suivi permettant d’aboutir à une solution rapide et qualitative (répondre aux questions, mettre à jour le FSP, convenir du planning etc..) via Jira
Donner du support lors de la clôture Time
Maintenir la documentation technique
Assurer le suivi des jobs et interfaces
Réaliser les développements nécessaires dans la cadre de la gestion des services d’intervention rapide :
Agir en tant que point de contact pour le business RH lors de la collecte et la traduction de leurs besoins (connaissance réglementaire HR requise)
Designer et mettre en œuvre (soi-même et avec des développeurs) la solution technique pour le calcul des primes et allocation pour les gardes, interventions ou allocation de secours
Être en contact permanent avec les développeurs afin d’assurer un suivi permettant d’aboutir à une solution rapide et qualitative (répondre aux questions, mettre à jour le FSP, convenir du planning etc..) via Jira
Configuration des ajustements / extensions demandés
Tests unitaires de la configuration et des développements
Tests d’intégration de la configuration et des développements
Préparation des tests d’acceptance : planification, document de formation etc
Apporter le support nécessaire au business lors de la phase de tests UAT et tests de non regression.
Organiser la mise en production et assurer l’hypercare
Mettre à jour la documentation
Assurer le transfert des connaissances vers les personnes internes de l’équipe SAP Time, SAP
Participer à la préparation de la migration vers S4HANA :
Tests unitaires et d’intégration
Tests UAT à planifier et encorder avec le client interne.
Participer au support quotidien en fonction du volume des demandes et des domaines impactés : le scope du support couvre les domaines PA/OM/Time/Competence (backend et front-end)
Scope
Scope technique :
SAP Time (positive et negative time)
Fiori
Integration HR Finance

Delivrables
Résolution de bugs en Production
Organisation des sessions d’UAT et obtention de la validation du client interne
Moteur de calcul des primes pour intervention rapide en Production
Matériel de formation
Documentation sur les analyses fonctionnelles

Langues : Français ET Anglais



  Pour postuler à cette mission

Référence à rappeler : SAP51520



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